LA GUíA MáS GRANDE PARA ANALISIS ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO EJEMPLO

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Creación de nuevos puestos: Cuando se introducen nuevos roles en la estructura, es fundamental ejecutar un análisis de puestos para establecer las funciones y requisitos de dichos puestos.

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Objetivo: Evaluar las prácticas ergonómicas en un consultorio dental para identificar restricciones físicas y posturales que afectaban tanto a los dentistas como a los pacientes.

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